La identificación del tipo de liderazgo en la Grid Gerencial, es sin duda información básica para realizar la mejor combinación que mas satisfaga a la empresa familiar, todos los aspectos en la infografía aportada por Ruth, inciden en el clima laboral u organizacional, considero que la falta de estímulos o motivaciones; por excelencia o por aportaciones en trabajo en equipo puede ser un factor, puede afectar también el liderazgo efectivo en la empresa familiar, ¡Gracias por compartir...! una infografía muy acertada!.
Totalmente de acuerdo contigo Liliana, pues los estímulos y la motivación son factores elementales para el buen desempeño de las personas que laboran en la empresa familiar y el líder de la misma debe fomentar un ambiente laboral agradable pues de esa manera las personas trabajan mejor y alcanzan un mayor nivel de productividad.
La motivación y la buena comunicación, como lo mencionan las compañeras son fundamentales que un líder posea ya que se crea una buena imagen y mejora el clima empresarial.
La identificación del tipo de liderazgo en la Grid Gerencial, es sin duda información básica para realizar la mejor combinación que mas satisfaga a la empresa familiar, todos los aspectos en la infografía aportada por Ruth, inciden en el clima laboral u organizacional, considero que la falta de estímulos o motivaciones; por excelencia o por aportaciones en trabajo en equipo puede ser un factor, puede afectar también el liderazgo efectivo en la empresa familiar, ¡Gracias por compartir...! una infografía muy acertada!.
ResponderBorrarTotalmente de acuerdo contigo Liliana, pues los estímulos y la motivación son factores elementales para el buen desempeño de las personas que laboran en la empresa familiar y el líder de la misma debe fomentar un ambiente laboral agradable pues de esa manera las personas trabajan mejor y alcanzan un mayor nivel de productividad.
BorrarLa motivación y la buena comunicación, como lo mencionan las compañeras son fundamentales que un líder posea ya que se crea una buena imagen y mejora el clima empresarial.
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